- Über uns
- Pressemitteilung
- Forschung
- Politikbereiche
- Veranstaltungen
- Vergangene Ereignisse
- Champs Night in Straßburg
- Schweden ist mehr als nur IKEA
- Der Weg nach vorn: Liberale Demokratien und Technologiepolitik
- Umgang mit Ungewissheit in einer Welt nach der Pandemie
- Menthol Melee der FDA: Eine CCC-Sitzung
- CANNABIS-KONKLAVE VON CONSUMER CHOICE CENTER®
- Cannabiskonklave 2020
- Cannabiskonklave 2019
- Telekommunikations- und Medieninnovationsgipfel
- Tag der Markenfreiheit
- Media Roundtables: Handelt die WHO
im Interesse der globalen öffentlichen Gesundheit?
- Vergangene Ereignisse
- Spenden
Visa-Arbeitsobergrenzen
Einführung
In den Vereinigten Staaten herrscht in zahlreichen Branchen Arbeitskräftemangel, der den Zugang der Verbraucher zu den Dienstleistungen, die sie benötigen, einschränkt. Besonders problematisch war dies in der Gesundheitsbranche, wo voraussichtlich bis zu 47% Arbeitnehmer planen, ihren Arbeitsplatz innerhalb der nächsten drei Jahre aufzugeben. Dieser Mangel ist in einer Vielzahl von Branchen zu spüren, darunter in der Technologie- und Fertigungsindustrie, was auf einen klaren und gegenwärtigen Bedarf an mehr qualifizierten Arbeitskräften hinweist, um die Verbrauchernachfrage zu befriedigen.
Obwohl es international viele qualifizierte Arbeitskräfte gibt, die bereit sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, verhindern Visa-Arbeitsbeschränkungen und -obergrenzen die Auswanderung dieser Arbeitskräfte und tragen dazu bei, die Arbeitskräftelücke zu schließen. Rückschritte – ein Prozess, der auftritt, wenn ein jährliches Visumlimit näher rückt und die Visumbearbeitung für qualifizierte internationale Arbeitskräfte verzögert – erschwert die Deckung des amerikanischen Arbeitskräftebedarfs.
Wie Verbraucher betroffen sind
Im Allgemeinen spüren Verbraucher die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels in den gesamten Vereinigten Staaten sowohl durch überhöhte Preise als auch durch mangelnden Zugang zu den benötigten Waren und Dienstleistungen.
Die Gesundheitsbranche ist besonders von der sogenannten „Großen Resignation“ betroffen, bei der fast die Hälfte der Beschäftigten im US-Gesundheitswesen nach neuen Jobs gesucht hat. Angesichts der anhaltenden Belastung des Gesundheitssystems aufgrund der Covid-19-Pandemie werden Verbraucher und Patienten unter einem eingeschränkten Zugang zu ihren Gesundheitsdienstleistern und explodierenden Preisen für ihre Dienstleistungen leiden. In Wirklichkeit bedeutet Personalmangel im Gesundheitswesen (noch) längere Wartezeiten in Notaufnahmen und Notfalleinrichtungen sowie für wichtige Dienste wie Bildgebung, Labore, Untersuchungen und routinemäßige oder chirurgische Eingriffe. Wenn ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auf dem Spiel stehen, verdienen Verbraucher und Patienten unverzüglich Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung.
Nicht nur im Gesundheitswesen schadet der Mangel an Fachkräften den Verbrauchern. Nach Angaben der US-Handelskammer befinden sich Branchen von der verarbeitenden Industrie über Finanzdienstleistungen bis hin zu MINT-Fächern aufgrund von Visabeschränkungen und Arbeitskräftemangel ebenfalls in einer prekären Lage. Das Ergebnis ist, dass die Nachfrage die Produktion übersteigt, was zu einer begrenzten Verfügbarkeit der Waren in den Regalen der Geschäfte, höheren Preisen und längeren Wartezeiten für Dienstleistungen führt. Wenn Unternehmen nicht in der Lage sind, die benötigten Fachkräfte zu finden, sind die Verbraucher am stärksten betroffen.
Fazit
Der Arbeitskräftemangel in den Vereinigten Staaten ist ein ernstes Problem, das angegangen werden muss. Da die USA nach der Pandemie auf eine vollständige wirtschaftliche Erholung drängen, ist es unerlässlich, qualifizierten Arbeitskräften Zugang zu gewähren, um die Verbrauchernachfrage zu befriedigen. Die politischen Entscheidungsträger sollten die aktuellen beschäftigungsbezogenen Visaquoten und Reformprozesse überprüfen, um die Arbeitskräftelücke so schnell wie möglich zu schließen und Rückschritte bei der Visumserteilung zu verhindern. Hier sind einige der Empfehlungen, die die USA nutzen könnten, um den Arbeitskräftemangel zu beheben, die Wirtschaftsleistung zu steigern und sicherzustellen, dass amerikanische Verbraucher erstklassigen Zugang zu den hochwertigsten Waren und Dienstleistungen haben, die sie beide benötigen und genießen.
- Erhöhen Sie die Zahl der Visa für Fachkräfte: Die USA sollten die Zahl der Visa für Fachkräfte aus der ganzen Welt erhöhen, um den Arbeitskräftemangel abzumildern, was Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Technologie, dem verarbeitenden Gewerbe und dem Finanzdienstleistungssektor zugutekommt.
- Nicht beanspruchte Visa nutzen: Die USA sollten nicht beanspruchte Visa aus früheren Jahren nutzen, um den Arbeitskräftemangel schnell zu beheben, negative Auswirkungen auf amerikanische Verbraucher zu verhindern und Rückschritte und Hindernisse abzubauen.
Straffen Sie den Einwanderungsprozess: Entfernen Sie künstliche Einschränkungen und rationalisieren Sie den Bewerbungsprozess für Fachkräfte, um Rückstände zu reduzieren, die Belastung der Bewerber zu verringern und die USA für internationale Fachkräfte attraktiver zu machen.
Autoren
Elisabeth Hicks
Analyst für US-Angelegenheiten
David Clemens
Manager für nordamerikanische Angelegenheiten
Heute anmelden
Wir werden Sie von Zeit zu Zeit über neue und problematische Vorschriften in Ihrem Land und Möglichkeiten, wie Sie helfen können, diese zu bekämpfen, auf dem Laufenden halten. Keine Sorge, die Mitgliedschaft ist immer kostenlos!