Plafonds de travail pour les visas

Introduction

Les pénuries de main-d'œuvre frappent les États-Unis dans divers secteurs, limitant l'accès des consommateurs aux services dont ils ont besoin. Cela a été particulièrement problématique dans le secteur de la santé, où l'on s'attend à ce que jusqu'à 471 TP3T de travailleurs envisagent de quitter leur emploi au cours des trois prochaines années. Ces pénuries se font sentir dans un large éventail d’industries, notamment la technologie et l’industrie manufacturière, ce qui indique un besoin clair et actuel de travailleurs plus qualifiés afin de répondre à la demande des consommateurs.

Bien qu'il existe de nombreux travailleurs qualifiés à l'échelle internationale disposés à venir travailler aux États-Unis, les restrictions et les plafonds de visas de travail interdisent à ces travailleurs d'émigrer et de contribuer à combler le manque de main-d'œuvre. La régression – un processus qui se produit lorsqu'une limite annuelle de visa approche et qui retarde le traitement des visas pour les travailleurs internationaux qualifiés – rend plus difficile la satisfaction de la demande de main-d'œuvre américaine.

Comment les consommateurs sont impactés

En général, les consommateurs ressentent les effets de la pénurie de main-d’œuvre partout aux États-Unis à travers des prix gonflés et un manque d’accès aux biens et services dont ils ont besoin.

Le secteur de la santé a été particulièrement touché par ce que l'on appelle désormais la « Grande Démission », au cours de laquelle près de la moitié des travailleurs de la santé américains ont cherché un nouvel emploi. Avec les pressions persistantes sur le système de santé en raison de la pandémie de Covid-19, les consommateurs et les patients souffriront d’un accès limité à leurs prestataires de soins de santé et d’une montée en flèche des prix de leurs services. En réalité, le manque de personnel dans le secteur de la santé signifie des temps d'attente (encore) plus longs dans les salles d'urgence et les établissements de soins d'urgence, ainsi que pour les services cruciaux comme l'imagerie, les laboratoires, les examens et les procédures de routine ou chirurgicales. Lorsque leur santé et leur bien-être sont en jeu, les consommateurs et les patients méritent d’avoir accès sans délai à des soins de qualité.

Les soins de santé ne sont pas le seul domaine dans lequel la pénurie de travailleurs qualifiés nuit aux consommateurs. Selon la Chambre de commerce des États-Unis, des secteurs allant de l’industrie manufacturière aux services financiers et STEM sont également dans une position précaire en raison du plafonnement des visas et du manque de main-d’œuvre. Le résultat est que la demande dépasse la production, ce qui entraîne une disponibilité limitée des produits dans les rayons des magasins, des prix plus élevés et des temps d'attente plus longs pour les services. Lorsque les entreprises ne parviennent pas à recruter les travailleurs qualifiés dont elles ont besoin, les consommateurs sont les plus durement touchés.

Conclusion

Les pénuries de main-d’œuvre aux États-Unis constituent une préoccupation majeure à laquelle il faut remédier. Alors que les États-Unis s’efforcent de parvenir à une reprise économique complète après la pandémie, il est impératif que les travailleurs qualifiés aient accès aux services pour répondre à la demande des consommateurs. Les décideurs politiques devraient réexaminer les quotas de visas actuels basés sur l’emploi et les processus de réforme en vue de combler le plus rapidement possible la pénurie de main-d’œuvre et de dissuader la régression des visas. Voici quelques-unes des recommandations que les États-Unis pourraient utiliser pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre, augmenter la production économique et garantir que les consommateurs américains aient un accès de classe mondiale aux biens et services de la plus haute qualité dont ils ont besoin et dont ils bénéficient.

Augmenter les visas pour travailleurs qualifiés : Les États-Unis devraient augmenter le nombre de visas accordés aux travailleurs qualifiés du monde entier afin d’atténuer les pénuries de main-d’œuvre, ce qui bénéficierait à des secteurs tels que la santé, la technologie, l’industrie manufacturière et les services financiers.
Utiliser les visas non réclamés : Les États-Unis devraient utiliser les visas non réclamés des années précédentes pour remédier rapidement aux pénuries de main-d’œuvre, en évitant les impacts négatifs sur les consommateurs américains et en réduisant la régression et les obstacles.
Rationaliser le processus d'immigration : supprimer les contraintes artificielles et rationaliser le processus de candidature pour les travailleurs qualifiés afin de réduire les arriérés, d'alléger le fardeau des candidats et de rendre les États-Unis plus attractifs pour les travailleurs qualifiés internationaux.

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Auteurs

Elisabeth Hicks

Analyste des affaires américaines

David Clément

Responsable des affaires nord-américaines

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