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gavin newson

Como previsto, as regras trabalhistas da Gig Economy da Califórnia já estão saindo pela culatra

Em setembro, o estado da Califórnia aprovou a AB5, a lei que exige que todas as empresas que usam trabalhadores contratados no estado os tratem como funcionários.

Ativistas trabalhistas e sindicatos insistiram que essa lei era necessária para fornecer segurança e estabilidade aos milhares de empreiteiros e trabalhadores da economia em todo o estado.

No momento, nós avisamos seria muito prejudicial tanto para os consumidores quanto para os contratantes. Nossos comentários foram apresentados em um artigo mashable, bem como hospedado em nosso site. Agora, parece que deu certo, infelizmente.

Por causa dos regulamentos mais rígidos sobre empresas com sede no estado, vários meios de comunicação têm anunciado eles estariam demitindo milhares de trabalhadores autônomos e contratados que não podem mais contratar.

Especificamente, Vox Media, que chamou a lei de “vitória para os trabalhadores em todos os lugares“, anunciou que caminhos de despedida com todos os seus freelancers baseados na Califórnia.

As demissões são, obviamente, infelizes. Ninguém apóia demissões grandes e sistemáticas, e muito menos na mídia, uma indústria vital para nossa democracia. Mas as tendências econômicas no jornalismo têm sido negativas por vários anos.

Mas, ao mesmo tempo, é importante notar que esse tipo de lei, que parece ser a mais bem-intencionada, na verdade acaba tendo efeitos muito prejudiciais.

Essa é uma lição para praticamente todas as leis e o motivo pelo qual continuaremos ativos no Centro de Escolha do Consumidor. As leis têm consequências muito reais e impactam a vida das pessoas.

Vamos esperar que a Califórnia possa limpar seu ato e permitir que freelancers e contratados ganhem a vida sem muita interferência.

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