Einwanderung ist ein Thema, das unterschiedliche Meinungen hervorruft. Was jedoch nicht kontrovers diskutiert werden sollte und nicht Gegenstand zahlreicher Meinungsverschiedenheiten sein sollte, ist ein Einwanderungsproblem, das mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften im Gesundheitswesen in den USA einhergeht

Es steht außer Frage, dass die USA von mehr Gesundheitspersonal profitieren könnten. Die nächste Generation von Studenten, die einen Abschluss im Gesundheitswesen machen und ins Berufsleben eintreten, wird die Situation verbessern, aber das ist eher eine langfristige Lösung.

Eine eher kurzfristige Möglichkeit besteht darin, auf den globalen Pool an Fachkräften aus anderen Ländern zurückzugreifen.

Der Kern des Problems liegt in den Obergrenzen und Quoten für beschäftigungsbezogene Visa für internationale Fachkräfte. Diese Visa-Kontingente wurden nur minimal angepasst, um der modernen Wirtschaft gerecht zu werden, deren Größe sich seit der Einführung der Quoten im Jahr 1990 mehr als verdreifacht hat. Die jährliche Visa-Obergrenze beträgt

Aber selbst wenn man davon ausgeht, dass die jährliche Visa-Obergrenze bei 140.000 pro Jahr angemessen bleibt, verschärfen bürokratische Hürden das Arbeitskräftedefizit.

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