Bagi banyak orang Indonésia, Bahasa Jepang merupakan salah satu bahasa yang cenderung cukup sulit dipelajari. Mulai dari karakternya yang sangat banyak dan jauh berbeda dengan karakter latin, cara baca, pelafalan, hingga struktur gramática yang sangat berbeda membuat belajar bahasa Japonês memberikan tantangan tersendiri bagi warga Indonésia.
Hal itu lah yang membuat salah satu warga asal kota Bengkulu, Afrianto, membuka lembaga pendidikan bahasa Jepang di kota tempat ia tinggal. Afrianto sendiri merupakan salah satu mantan pekerja migran yang pernah bekerja di Japan de 2017 hingga 2021. Melalui pengalaman kerjanya, ia mendirikan lembaga pendidikan tersebut, dan sudah memiliki sekitar 250 migran dan 50 orang yang sudah mendapatkan pekerjaan de perusahaan japonês (kompas.com, 16/01/2025).
1.300 km de Kota Bengkulu, tepatnya di kota Yogya, Bambang Sutrisno juga menjadi salah satu contoh kesuksesan pekerja migran yang berhasil membawa ilmu dan pengetahuannya di tanah air. Sebelumnya, ia ser bekerja di Korea Selatan, dan banyak belajar cara mengelola usaha di negara tersebut. Neste momento, eu usei a culinária “Jempol Food” que foi usada para fornecer produtos de culinária que foram sangat beragam (kompas.com, 16/1/2025).
Perjalanan hidup Afrianto e Bambang Sutrisno merupakan alguns kisah keberhasilan banyak pekerja migran Indonésia yang mencari rezeki di luar negeri. Ketika pulang ke tanah air, mereka bisa menggunakan pengalaman dan pelajaran yang mereka dapatkan untuk membuka usaha, dan membantu serta mengembangkan perekonomian masyarakat di sekitar mereka, bahkan bisa juga hingga di skala yang lebih luas dan membawa manfaat ke lebih banyak orang.
Para isso, você precisa de uma grande quantidade de dinheiro para ser protegido e rejeitado por luar negeri merupakan salah satu hal yang harus didorong e didukung. Ada kesempatan yang sangat luas bagi para pekerja Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri, terlebih lagi mengingat Indonesia masih masuk ke dalam kategori negara berkembang. Para pekerja migran yang bekerja di negara maju seperti Japan and Korea Selatan memiliki kesempatan yang sangat besar to melakukan transfer pengetahuan, dan mengimplementasikan ilmu and dan pengalaman yang mereka dapatkan di Indonesia.
Secara total, pekerja migran Indonésia di luar negeri juga telah memberikan manfaat yang signifikan terhadap devisa Indonésia. Em 2023, o Deputi Gubernur Bank Indonesia mencatat sumbangan pekerja migran untuk devisa Indonesia sekitar USD 14,2 miliar, ou sekitar 230 triliun rupiah (liputan6.com, 31/5/2024).
Não há nenhum risco, mas há um risco de migração de luar negeri. Ada berbagai kasus misalnya tindakan criminal yang dilakukan oleh berbagai pihak seperti pihak penyalur dan juga mereka yang mengklaim sebagai pemberi kerja di luar negeri, seperti penipuan hingga pekerja paksa.
Para isso, a migração de grandes bagi pekerja para a Indonésia deve ser realizada de forma que você possa ter uma prática criminosa tersebut. Durante muito tempo, houve uma pequena migração para a Indonésia, mas sem sucesso. Pada tahun 2023 misalnya, tercatat ada 296.970 pekerja migran asal Indonésia (emedia.dpr.go.id, 19/3/2025).
No entanto, alguns deles são aturan tersebut justru menjadi contraproduktif com menyulitkan e menambahkan hambatan terhadap warga Indonésia yang ingin bekerja di luar negeri. Hambatan ini bisa dalam berbagai bentuk, seperti misalnya izin dan persyaratan yang berbelit, dan lain sebagainya.
Dalam aspek dokumen misalnya, ada banyak dokumen yang harus dimiliki dan disediakan oeh para calon pekerja migran di Indonesia. Tidak hanya visa kerja misalnya, tetapi juga berbagai dokumen lain seperti surat keterangan kesehatan, sertifikat kompetensi kerja, dan juga surat izin dari pihak yang menjadi wali dari calon pekerja migran tersebut (bpjsketenagakerjaan.go.id, 11/2/2025).
Beberapa dokumen yang disyaratkan oleh pemerintah misalnya, terlihat sebagai sesuatu yang cukup berlebihan. Após a consulta, a verificação não é necessária para a operação de um país maior, você deve definir o Procedimento Operacional Padrão (SOP) e o procedimento de operação padrão para obter informações sobre o tempo de operação.
Oleh karena itu, persyaratan adanya sertifikat kompetensi kerja misalnya, bukan merupakan ranah yang harus diatur oleh pemerintah, termasuk juga syarat surat kesehatan misalnya. Bila sebuah perusahaan menentukan syarat tertentu seperti sertifikat kompetensi dan juga surat kesehatan, maka calon karyawan yang akan mendaftar dan bekerja tentunya akan menyediakan dokumen tersebut.
Belum lagi, bila kita lihat dari sudut pandang konstitucional, hak untuk bekerja merupakan salah satu hak yang dijamin oleh konstitusi Indonésia melalui Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 ayat (2). Hal ini tentunya juga harus mencakup hak warga Indonesia yang memutuskan untuk mencari rezeki di berbagai tempat di seluruh dunia, dan bukan hanya di tanah air.
Com Demikian, sudah sepatutnya aturan untuk warga Indonesia yang ingin menjadi pekerja migran di luar negeri tidak dipersulit dengan berbagai persyaratan izin dan dokumen yang berbelit. Kita harus bisa memberikan kebebasan yang luas bagi warga Indonésia para memilih pekerjaan e memutuskan para bekerja mencari nafkah e pendapatan di tempat yang mereka inginkan.
Sebagai penutup, kita tidak bisa memungkiri bahwa ada banyak risiko berbahaya yang dihadapi oleh para pekerja migran di Indonesia. Namun, fokus penanganan dan perlindungan atas hal tersebut harus lah dalam bentuk penindakan terhadap organisasi kriminal yang melakukan berbagai tindakan kejahatan yang merugikan dan merampas hak para pekerja migran di Indonesia, dan bukan justru menambahkan beban para calon pekerja migran Indonésia dengan berbagai syarat dan dokumen yang harus dipenuhi.
Publicado originalmente aqui
